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关于人福

人福核心价值观

 

人福核心价值观 :人本 平等 尽责 开放

 

  • 人本:
  •  
  • (1)我们认为人的发展是企业发展的重要目的之一,反对企业把人仅作为工具的思想和做法。
  •  
  • (2)始终把优秀的员工视作企业最为宝贵的财富,将尊重人、重视人、信任人和发展人摆在第一位。
  •  
  • (3)在企业管理过程中,坚持以人为出发点和中心,激发和调动人的积极性、主动性和创造性,努力为员工
  •  
  •         提供良好的工作环境和发展空间。
  •  
  •  平等:

  •  

  • (1)我们坚守平等公正、一视同仁的原则,反对论资排辈、等级森严的制度和做法。
  •  
  • (2)制度面前人人平等,对事不对人。
  •  
  • (3)每位员工都拥有平等的人格、平等的发言权和平等的发展机会。公司唯才是用,唯贤是举,不拘一格使
  •  
  •         用人才、培育人才。
  •  
  •  尽责:

  •  

  • (1)我们倡导恪尽职守的职业精神,禁止玩忽职守、懒惰散漫、侵害公司利益的行为。
  •  
  • (2)企业要做到主动承担社会责任,员工要做到勇于担责、负责到底、积极主动、执行到位。
  •  
  • (3)每位员工要严格要求自己,保持勤奋进取的状态,精益求精地做好每一项工作。
  •  
  •  开放:

  •  

  • (1)我们要求全员保持包容的心态、开放的姿态,勇于推陈出新,善于变革图强。摒弃任何夜郎自大、固步
  •  
  •         自封而有碍于创新发展的做法。
  •  
  • (2)开放的前提是包容。兼容并包,求同而存异。在保证总体方向和基本原则一致的前提下,充分肯定团队
  •  
  •         成员的个性化和创造力。人与人之间、团队之间,都要以包容的心态去接纳和共处,彼此信任并相互支
  •    
  •        持。
  •  
  • (3)充分尊重不同地域、不同民族、不同国家间的文化习俗和宗教信仰,做好跨文化融合与管理。
  •  
  • (4)学习和借鉴一切有助于企业发展的先进思想、先进技术和先进模式,博采众长,融合创新,为我所用。
     

     

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